重磅!哈尔滨22户国有企业有重要调整,快看看有你的单位吗?

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8月16日，哈尔滨市国有企业布局结构战略性调整工作会议在市党政办公大楼召开。市政府领导，市直有关部门负责同志，市国资委出资企业集团领导班子成员及财务、人力资源部门负责人，市国资委机关局级以上干部参加了会议，并在各区、县（市）设视频分会场。市国资委党委书记、主任于得志宣读了任职决定，副市长智大勇就这次调整作了详细说明和工作部署，市长孙喆出席会议并讲话。会议由市政府副市长黄伟主持。





会议首先由于得志同志宣读了14家调整后企业集团领导班子任职决定。目前，调整后市国资委管理的企业领导人员79人。本次调整后企业集团领导班子配备的基本原则，一是精简人员，提高效能。二是坚持“物理合并、逐步调整”。三是严格控制职数。四是理顺身份、统一管理。会上，智大勇同志就落实好市委市政府的工作要求，切实推动我市市属国有企业布局结构战略性调整，阐述三个方面的问题。

1第一，关于调整的顶层设计和总体布局。他指出，市委市政府按照“服务大局、突出主业、有进有退、兼顾长远”的四项基本原则，加强顶层设计，坚持以市场为导向，将现有22户市国资委出资企业集团整合为14个企业集团，总体形成了产业发展、城市建设运营、提供公共产品和服务的“三大集团军”。“第一集团军”是产业发展板块，涵盖工投集团、哈药集团、文旅集团、太阳岛集团、创投集团和哈投集团6个企业集团。“第二集团军”是城市建设运营板块，涵盖城投集团、开发集团、建设集团、物业集团和地铁集团5个企业集团。“第三集团军”是提供公共产品和服务板块，包括供水集团、排水集团和交通集团3个企业集团。2第二，关于集团领导干部的安排配备。鉴于市委第十四届第80次常委会决定，市属国企干部管理权限由市委组织部移交市国资委，就本次干部安排配备作出了5点说明：一是此次布局调整和干部调整是在国资委党委的框架下同时进行操作的。二是此次干部调整采取班子按照管理层级进行合并，新成立或组建的集团采取“人随事走”的原则，对暂不具备条件的集团采取筹备组方式。三是在此次布局调整前，对工投集团班子进行的调整方式是针对我市组建国企班子进行的一次有益探索和“试点”。四是尽快制定实施市属国企领导人员管理办法，建立起适应国有企业改革发展的选人用人机制。五是此次班子调整不涉及提职问题。
3第三，关于调整的具体操作方式。他要求，各企业集团要严格按照市委市政府文件中的定位，按照市国资委的“实施方案”马上开展工作，对各集团班子成员到位、挂牌更名、公司章程制定、工商注册、资产划拨等项工作都提出了明确的时间要求和在具体操作步骤。同时，对区县国企改革的精神、各集团的二三级企业调整的原则等作了进一步说明。




孙喆同志在会上作重要讲话时指出，市属企业集团布局调整工作方案已经在7月25日以市委市政府名义正式印发，标志着市属国有企业集团战略性重组进入操作阶段，我市优化国有经济布局迈出了实质性步伐。他强调了四点意见：

一、要提高政治站位，切实肩负起职责使命。二、要加快重组步伐，推动改革取得实效。三、要立足全市大局，打造振兴发展主力军。四、要提振精神再出发，汇聚改革发展正能量。

孙喆同志要求，市国资、发改、财政、人社、工信、司法、住建、规划、国土等相关职能部门，要从有利于降低改革成本、加快改革步伐的角度出发，努力解决企业合理诉求，支持企业发展壮大，将各项服务保障措施落到实处，为市属企业改革发展营造宽松、便利、高效的良好环境。副市长黄伟就贯彻落实好本次会议精神，也提出了明确要求。



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来源：哈尔滨电视台新闻综合频道记者 依雅萍

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