【哈尔滨大工匠】高晓东:＂万能检测工＂带出一批高级工程师、高级技师……

婵婵

一个普通的计量检定工，能为企业作出多大贡献？哈尔滨东安汽车动力股份有限公司质量保证部长度量具计量检定工高晓东给出的答案很不简单。http://static.video.qq.com/TPout.swf?vid=wxv_934122018373517312&1314.swf作为中国兵器装备集团技能带头人，高晓东用一己之长为企业节约巨额生产成本，并将30年的技术特长无偿传授给新生代，使企业在激烈的市场竞争中有序传承技艺，获得源源不断的前行动力。

知识和专注改变命运从普通车工到“万能检测工”

1989年技校毕业后，高晓东被分配到东安发动机集团有限公司液压机械分厂。参加工作后，高晓东就像个上满发条的陀螺，加班加点工作。他爱动脑筋，热衷于解决工作中出现的各种复杂问题。加工曲轴使用的1BML/2266专用铰刀经常发生“打刀”现象，影响到产品质量和生产进度。高晓东开始与铰刀“较劲”。通过研究和反复试验，他对刀具进行改进，不仅提高了产品加工质量，降低产品废品率，而且每月可节约刀具费用12000多元。在日常工作中，高晓东感到自己知识储备不足，就利用业余时间完成了专科、本科学习。由于工作出色，1996年，高晓东被调至单位检验岗位工作。面对新的工作环境，高晓东利用业余时间加紧学习检测技术和检测工具应用，很快熟练掌握了所有产品的检测方法，成为现场检验的一把好手。2000年，高晓东参加东安动力股份有限公司组织的计量岗位招聘考试，以单位第一名的优异成绩进入新的岗位，从事计量检定工作。同年底，高晓东通过国防科工委组织的计量检定员考试，取得了“几何量测量”职业资格证，后又取得了“万能量具”资格证。在日常工作中从事仪器、平台、窗口的检测工作，真正做到一岗多能。
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无私传承技艺为企业发展提供不竭动力

作为“高晓东技能大师工作室”负责人，高晓东对带徒弟有自己的方法和看法。他认为，企业的发展说到底是人的发展，企业竞争归根到底也是人才的竞争。高晓东带头转变技术工人职业观念，营造尊重劳动、崇尚技能的职业成长环境。从理论和实际技能上对工人进行强化培训，开展师带徒活动。多年来，高晓东累计培养27名人才，其中，两人成长为高级工程师、6人成长为工程师、两人成长为高级技师、4人成长为技师，还有两名徒弟获得龙江技术能手称号。在单位技能人才的培养中，高晓东始终承担新员工的各种计量仪器使用、设备保养、操作技能、安全防护的讲授工作。通过技术革新、新品研发、带徒传技等举措,东安公司越来越多的职工聚集到“高晓东技能大师工作室”。


在单位的人才培训工作中，高晓东帮助新员工在较短时间内熟练掌握技能，解决工作经验的不足，缩短实践和理论之间的距离，让新员工尽快成长为岗位业务骨干。在一步步走上高技能岗位的同时，高晓东也收获了很多荣誉。他先后获得2003年度东安集团“最佳技术能手”、中航二集团第二届职业技能竞赛东北华北片区第一名、中航二集团“关键技能带头人”、“哈尔滨市技术能手”、“龙江技术能手”、哈汽集团“让用户满意示范岗”、“龙江技能大奖”、公司劳动竞赛“岗位能手”、公司劳动竞赛二等奖、哈尔滨市首席技师等荣誉，并被聘为中国兵器装备集团技能带头人、黑龙江省首席技师，获得黑龙江省政府特殊津贴。高晓东还在国家级刊物《金属加工》杂志陆续发表《轴截面法测量轴线直线度误差分析》《同轴度误差对交点尺寸的影响》《空间交点尺寸检测方法分析》《专用校对规的测量方法》等专业论文。
2012至2017年，高晓东主持或参加技术革新、攻关、新品开发项目共70多项，为公司生产作出了巨大贡献。稿件来源：哈尔滨日报微信记者：张焱 文/摄