自动联系人培育提高生产力的 4 种方式

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在当今世界，企业都遵循先进的营销模式来运营，几乎没有一个组织不使用联系人培养流程。联系人培养是基本业务活动之一，通过一系列消息定期与一群潜在客户进行接触。在通过业务开发流程捕获潜在客户并通过联系人参与流程建立初始参与后，就启动了联系人培育。联系人培养的目标是通过以超级个性化的消息向潜在客户发送相关且有吸引力的信息，让他们始终牢记在心。此过程一直持续到潜在客户转变为客户或潜在客户变得不可逆转的冷落为止。 例如，我在一款最新的视频游戏发布前三个月注册了该游戏，以了解有关该游戏的更多信息。即使在游戏发布后，开发公司仍不断向我发送有关游戏、更新、促销、要点、指南等的信息。

最初，我的计划是购买一款不同的游戏，但在收到包含令人惊叹的细节的超级个性化电子邮件后，我对这款游戏更加感兴趣，几天后，我继续购买了一份副本。他们立即向我发送了一条感谢信息，并为我提供了一些可以在游戏中使用的免费物品。 看到窍门 芬兰 WhatsApp 号码列表 吗他们确实把我从“我只是想探索”推到了“天哪，我需要看看这个”，我对此非常感兴趣，最终购买了这款游戏。 这就是联系培育的力量。 联系人培养是一个很棒的业务流程，但它也存在一些痛点。如果您只有少数可用有限资源培育的潜在客户，则手动联系人培育流程会有效。



但是，如果您有大量潜在客户并且每天都有更多潜在客户出现，那么手动流程将无法解决问题。您将必须转向自动化的联系人培养流程。 自动联系人培育过程与手动联系人培育过程类似，具有相同的理念和流程。唯一的区别是在自动联系或潜在客户培育过程中，所有手动、无聊、重复且耗时的任务都由系统完成。例如，与手动流程不同，自动化联系人培育流程可以在几分钟内发送数百万封超级个性化电子邮件，因为电子邮件发送流程中的所有微小任务都是自动化的。目前，几乎所有顶级组织都使用某种联系人培养自动化技术，其他组织也纷纷效仿。