哈尔滨这几所公办校招聘老师啦!

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聊子疗子讯  近日哈尔滨市中山小学 哈尔滨市汽轮机小学 哈尔滨市第39中学发布公告招聘老师，详情如下：

哈尔滨市中山路小学

2019年招聘临时教师公告

哈尔滨市中山路小学校系哈尔滨市香坊区的一所公办小学校，是一所底蕴厚重、社会认可度极高的名优学校。因办学师资需求，现面向社会公开招聘临时教师，公告如下：

一、招聘数量及岗位

共招聘临时教师3名，其中品德学科1名、科学学科2名。

二、工资等相关待遇

工资待遇面议。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。

3.身体健康，无肢体残疾，无精神疾病。

4.热爱教育事业，有爱心、耐心、责任心。

5.具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位。

6.具备招聘岗位所需专业或相关专业（品德学科和科学学科所有文科和理科专业均可）。

7.具有小学教师资格证书或高于小学教师级别的教师资格证书。

8.具备教师应有素质，尤其需要具备较强的组织能力、口头表达能力、书面表达能力、板书能力等。

9.报考年龄在35周岁以下。

四、不能报考人员

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录且处理期未满的人员。

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员。

4.与报考单位构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行。

5.现役军人。

6.2020年及以后毕业的在校学生。

五、工作量

每周至少承担小学18-20节课及必要的校务分担。

六、招聘程序与方法

1.个人申请报名。报名采取网上报名方式，报名者需填写《2019年中山路小学招聘临时教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并将此表以Word形式上传至75074050@qq.com邮箱。

2. 符合报名条件的考生，本人携带二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、近期正面免冠一寸彩色照片1张及以上证书复印件一份，于2019年8月22日上午8点至10点期间到中山路小学（亚麻街17号）进行资格确认。

3. 如每一学科通过资质确认的人员均不超过10人，将直接通过面试确定入选人员，面试时间为2019年8月23日上午8点至12点。面试内容包括不超过5分钟的说课和不超过10分钟的试讲，试讲内容为所报岗位的现行教材，备课时间为30分钟。面试成绩满分为100分，成绩低于60分者不予录取。

4.如某一学科通过资质确认的人员超过10人，学校将增设笔试考核；笔试时间为2019年8月23日上午8点30分至11点，考核内容为教案撰写和现场写作。笔试满分为50分，30分以下者不予录取。

5.笔试合格者接受面试考核，面试时间为2019年8月24日上午8点30分至下午17点。

6.面试后，笔试成绩与面试成绩之和作为报考者的最终成绩。

7.体检和考核

体检、考核由学校组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

8.公示与聘用

面试、体检、考核合格后，在校内进行公示，公示期为五天。

聘用年限面议。

七、报名时间

网上报名时间为2019年8月20日—2019年8月21日。

2019年8月19日

2019年黑龙江哈尔滨市第三十九中学

招聘教师6人公告

招聘数量及岗位

哈尔滨市第三十九中学因办学师资需求，现面向社会公开招聘临时聘用教师，公告如下：

数学：2人 英语：2人 语文：1人俄语：1人

招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的政治思想品质和职业道德，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病，能胜任学校安排的教育教学工作任务。

3.年龄要求35周岁以下，经验丰富者可调整为40周岁以下;

4.具备师范院校国家正规统招本科及以上学历并获得相应学位，且具有初中及以上层次相应专业教师资格证;

5.具备招聘岗位所需专业知识和技能，有教育教学经历者优先。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定为作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员。

程序与方法

(一) 报名及资格确认

1. 受理应聘人员报名

符合应聘条件和要求的应聘者请填写报名登记表后发送到邮箱276218539@QQ.com。邮件主题设为“应聘科目+姓名+电话”，网上报名截止2019年8月22日12:00，以邮件发送时间为准。每名应聘者限报一个学科。

2.学校进行资格审批后，于8月23日以邮件形式通知具体面试事宜，请报名人员关注邮箱信息。

(二)面试

本次招聘采用直接面试方式进行，由哈尔滨市第三十九中学负责组织实施。

面试规则：本次招聘采用说课的方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试内容为所报考岗位的现行学科教材，说课时间10分钟以内。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。

(三)体检

学校拟聘任的教师自行到市级及以上正规医院参加体检，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

(四)公示与聘用

面试、体检等考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天，公示无异议者，办理相关聘用手续。根据实际情况，聘期为一至三年。

哈尔滨市汽轮小学校

2019年招聘临时聘用教师公告

哈尔滨市汽轮小学位于香坊区军立街72号，学校成立于1962年，多年来，学校秉承“全面发展、飞扬个性”的办学理念，依据“知行统一、本色做人”的校训，以培养学生的综合素质为出发点，逐步形成了求真、务实、和谐、创新的优良校风，先后获得黑龙江省标准化先进学校、哈尔滨市特色学校等光荣称号。学校现有27个教学班，学生1200余人，占地面积9355平方米，是香坊区一所优秀的公办小学校。为解决学校师资短缺状况，经区政府、区教育局批准，我校公开招聘临时聘用教师2名，公告如下：

一、招聘数量及岗位

共招聘临时聘用教师2名。岗位为班主任教师1名(数学、语文教学）；音乐教师1名。

二、工资等相关待遇

1、临时聘用教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无肢体残疾，无精神疾病；

4、报考年龄：要求35周岁以下(以实际报名时间为准)；

5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位；

6、具备招聘岗位所需专业或相关专业；

7、具有与报考岗位相同层次的教师资格证。

（二）下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行；

5、现役军人；

6、2020年及以后毕业的在校学生。

四、招聘程序与方法

（一）报名及资格确认

本次招聘实行电话报名，并进行现场资格确认。考生可登录邮箱qilunzhaopin@126.com(密码19791001sun)下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，报名登记表电子版发送至邮箱515246314@qq.com。纸质版粘贴正面免冠一寸彩色照片1张，参加现场报名。

1、电话报名时间：8月19日起

2、现场报名及面试报名时间：8月22日上午9点

现场报名地点：哈尔滨市香坊区军立街72号

现场报名时，除提交一份《报名登记表》，还需提供下列证书原件和复印件一式一份；

    （1）本人二代身份证；

    （2）毕业证、学位证；

    （3）教师资格证；

    （4）近期正面免冠一寸彩色照片1张。

3、联系电话：13212901653（耿老师）

13664600717（马老师）

（二）面试

本次招聘采用直接面试方式进行，面试由哈尔滨市汽轮小学校负责组织实施。

1.面试规则：面试采用说课、试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，说课、试讲时间共15分钟以内。

3、确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

（三）体检和考核

体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。

（四）公示与聘用

面试、体检、考核合格后，由招聘学校在学校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续，聘期三年，试用期为三个月，试用期不合格的取消聘用资格。

五、临时聘用教师的管理

1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式；在所报考学校课时不足的，可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责，每年进行一次考核，考核不合格的取消聘用资格。

2、三年合同期满后，劳动合同自动解除。

六、考试纪律

招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。

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